新常态下企业新型学徒制运行管理模式
随着社会经济的蓬勃发展,也带动了我国各行业的发展,但从其他发达国家相比较,我国在制造方面仍旧存在较大的差距,主要表现为:经济效益差、持续发展能力不强、缺少创新能力以及质量问题等,而导致这些问题的主要原因是人才的缺乏.所以,企业应认识到这一点,在新常态发展形势下,做好新型学徒制运营管理模式的创新工作,充分发挥培训机构和企业的长处,做到联合育人,实现企业的升级转型,从而推动企业的可持续发展.
新常态、企业、新型学徒制、管理模式
F270.7(企业经济)
2022-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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