医院人才引进实践与策略

摘要：

在经济全球化的浪潮席卷的如今,我国处于向知识经济时代衔接的过渡状态中,信息技术产业变成了当代经济发展的关键,牵涉到各行各业的方方面面.随着全球市场一体化,医院想要适应全球化剧烈的市场竞争,医院想要增强自身的竞争力,就需要加大对人才的引进.在现代医学技术不断提升的背景下,医疗机构内部也在纵深发展,优秀的医学人才成为各大医疗机构提升自身核心竞争力、提高医疗质量、获得公众认可的一大利器.各大医疗机构要认识到人才对于医疗机构不断壮大的重要性,要不断改革自身医疗体制,健全完善的人事管理制度,以更大限度发挥医务人员的最大效用,给予医疗机构内部医疗人员更大的晋升机会和更广阔的发展空间,同时还要加强对高质量人才的引进,以不断加强医院的内部建设.

关键词：医院、人才引进、实践与策略、探索

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：157-159