人力资源管理的重要性探究
随着事业单位的不断发展,对于人力资源规划与柔性管理也提出了更高的要求,做好了人力资源规划与柔性管理工作,就能够在很大程度上提升事业单位的工作效率与质量,从而促进事业单位的发展.文章首先对人力资源规划与柔性管理相关理论进行了概述,接着论述了在人力资源规划与柔性管理工作中存在的问题与原因,以后对于做好人力资源规划与柔性管理工作的措施进行了论述,以期为相关研究者提供一些新的参考.
事业单位、人力资源规划、柔性管理
D630(国家行政管理)
2022-09-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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