论事业单位工作人员的职业生涯管理
职业生涯管理是一种从组织角度通过对工作人员的职业进行计划、组织、领导、管控的方式,将组织目标与个人发展统一到一起的管理方式,文章介绍了事业单位工作人员开展职业生涯管理的意义、现状以及相应的优化方法,以期在为工作人员提供自身能力展示舞台的同时,提升事业单位人力资源配置的合理性,希望能够给读者带来启发.
事业单位、工作人员、职业生涯管理
C913.2(社会学)
2022-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
151-153
点击收藏,不怕下次找不到~
事业单位、工作人员、职业生涯管理
C913.2(社会学)
2022-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
151-153
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn