人力资源管理与经济可持续发展的关系

摘要：

在社会发展速度持续加快之际,资源的投入也明显加大,然而从相关工作的落实现状来看,人力资源获取难度是较大的.从企业的角度来说,在展开日常管理时应该要对人力资源管理予以重点关注,寻找到可行的措施保证管理更具实效性方可使得企业发展更为稳健,并能够获得更为理想的经济效益.这里需要指出的是,经济可持续发展会对人力资源管理起到促进作用,这两者间的关联性是非常紧密的,这就要求相关人员在进行研究的过程中应该要对两者予以同等关注,重点关注的是相互间呈现出的关系.

关键词：人力资源管理、经济可持续发展、影响、措施

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2022-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-144