员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用分析

摘要：

员工进行职业生涯规划可以对自己未来发展的道路进行部署,为未来的发展做准备,同时可以对企业人力资源管理工作起到一定的促进作用,因此随着社会的进步和发展,很多企业开始将员工职业生涯规划纳入企业人力资源管理中,成为企业日常工作的重要内容.因此文章主要就员工职业生涯规划在企业人力资源管理中的作用展开研究,并分析了员工职业生涯规划中存在的问题等问题,希望给企业的人力资源管理部门提供一定的借鉴价值.

关键词：员工职业生涯规划、企业人力资源管理、作用

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2022-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：143-145