提升企业绩效考核管理水平的有效路径探索

摘要：

绩效管理是人力资源管理的核心,对企业战略的落实和标准化管理的实施都会产生直接的影响,同时还会影响员工的激励效果和企业文化的形成效果.绩效考核管理是现代企业管理中非常重要的管理方案,也是对部门以及员工工作能力和业绩能力的综合评价过程.现阶段,企业之间的市场竞争力越来越激烈,在这种情况下,企业绩效考核工作的重要性也在不断地受到重视.如何精准把握企业绩效管理考核中的问题,并制定科学有效的方案策略,这成为企业管理领域非常重要的话题.文章通过论述企业绩效考核管理过程中存在的问题进行探讨,论述了企业绩效考核水平提高的有效路径.

关键词：企业绩效考核管理水平、有效路径

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2022-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：128-130