关于新时期国有企业90后青年人才创新培养的思考与探索

摘要：

近年来,国有企业90后青年人才队伍日益壮大,逐渐成为国有企业实现高质量发展中不可忽视的重要力量.立足改革发展新时期,国有企业如何结合90后青年人才的新特点,利用他们的新思维,发挥他们的新优势,汇聚他们的新力量,使他们成为企业改革创新和转型发展的人才源泉,是管理者们当下应该思考的重要课题.文章结合国有企业基层实际,从90后青年人才培养的现实意义、现状分析,及创新机制方面进行思考与探究,形成推动国有企业高质量发展的人才强力支撑.

关键词：90后、人才、创新培养、高质量发展

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2022-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：131-133