工会构建员工心理关怀机制分析
企业要想获得高效发展,就应得到所有职工的支持;就提升职工工作效能来看,应具备健康的身心状态为其提供支持.这就需要企业对职工的心理需求加以重视,建立良好的劳动关系,以推动企业持续健康发展,增强其竞争力.对于工会来说,应对新时代企业职工的实际精神需要加以重视;保证体面的劳动,建立心理关怀机制,贯彻多元化人性关怀,构建和谐的氛围.
心理关怀机制、劳动关系、自我调节
D412(工人运动与组织)
2022-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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