国企基层单位后备干部人才培养与管理建议

摘要：

文章简要概述了国企基层单位后备干部人才培养与管理的必要性,对其存在的选拔缺乏创新、培养不够科学以及管理较为零散等问题进行分析,重点探讨了通过明确选拔标准、提高选拔条件、拓宽选拔方式加强选拔创新,建立培养制度、注重能力培养、强调基层锻炼科学培养人才,以加强管理监督、严格落实考核来完善整体管理的对策.

关键词：国企基层单位;后备干部;人才培养;培养制度;基层锻炼

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2022-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-97