国有企业管理干部的绩效考核制度研究
文章主要阐述了当前国有企业在管理干部的绩效考核制度中存在的若干问题,并在此基础上提出了一系列对策和建议,旨在促进国有企业管理干部绩效考核制度的充实与完善,以推动国有企业的长效健康发展,保证国民经济稳定运行.
国有企业;中层干部;绩效考核
F272.9(企业经济)
2021-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
131-132
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国有企业;中层干部;绩效考核
F272.9(企业经济)
2021-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
131-132
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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