国有企业员工培训的提升策略探讨

摘要：

为应对激烈的外部竞争环境,实现高质量发展,国有企业要充分重视人才队伍的培养,而员工培训是其中重要的一环.科学有效的员工培训体系,为国有企业可持续发展提供人力资源支持,增强国有企业的凝聚力,提升国有企业的核心竞争力.当前,国有企业的员工培训存在重视程度不高、战略导向性不强、缺乏创新方法等问题.文章基于企业战略导向,从国有企业员工培训的重要意义、现存不足以及提升方法进行探讨.

关键词：国有企业;员工培训;提升

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2021-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：145-146