论国有企业战略性人力资源培训与开发

摘要：

人力资源与企业的发展与生存有着紧密的联系,已经成为企业核心竞争力的重要组成部分.战略性人力资源具有巨大的潜力与创新能力,是企业在市场竞争中的重要保障,也是实现企业战略目标的重要因素.对人力资源进行培训与开发,是发挥与提升人力价值的重要方式,文章探讨了国有企业人力资源的培训与开发现状,提出了改进与优化国有企业人力资源培训与开发的途径.

关键词：国有企业;战略性;培训与开发

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2021-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：174-175