企业人力资源绩效管理创新策略

摘要：

人力资源管理作为企业价值链的一个重要组成部分,对企业战略目标的达成,以及企业的生存和发展具有决定性的影响.但是,许多企业在人力资源管理过程中仍然存在一些现实的问题,这些问题限制了现代企业人力资源管理的有效性.文章主要探讨了绩效管理在人力资源管理中的作用,分析了当前绩效管理中存在的问题,并在此基础上提出了相应的解决对策,以进一步增强人力资源管理特别是绩效管理的创新能力,促进现代化企业长期稳健发展.

关键词：人力资源;绩效管理;创新策略

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2021-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：151-153