探讨企业发展中政工师角色定位及素养提升策略
我国目前正处于社会与经济快速发展的阶段,每一个行业都在不断创新改革中,其中政工师这一职位在企业发展中发挥着重要的作用,其能为企业建立规范化、合理化的企业文化,从而加强企业工作人员的思想政治素质,企业政工师自身的能力及素养决定企业的文化建设及未来发展,因此,企业一定要足够重视政工师角色定位和素养提升.政工师的职责就是凝聚员工,从而促进企业长期稳定发展,需要在日常工作中,不断调动员工积极性和主动性,使其能够主动开展相关工作,加强其思想觉悟性,提升个人素质.但就目前的企业发展来看,很多企业对于政工师这一岗位不够重视,且政工师自身专业素养存在诸多问题,需要不断完善,如何有效提升其素养成为企业发展的一大难题.文章将深入探讨企业发展中政工师的角色定位及素养提升,分析其现状及问题,提出相关解决策略.
企业发展;政工师;角色定位;素养
D641(思想政治教育和精神文明建设)
2021-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
50-51
