探讨人力资源激励机制的建立和运用分析
越来越多的企业意识到通过人力资源中的激励机制可以提高职工的主观能动性,此时也有更多的企业开始推行员工的激励机制,但是目前普遍存在机制的建设和运用问题.基于对人力资源激励机制建设和运用问题的分析,文章探讨了该机制的建设方案,同时研究了运用方法,使得激励机制在建立和运用上具有科学性,以推动企业的更好更快发展.
人力资源、激励机制、机制使用
F272.9(企业经济)
2021-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
175-176
点击收藏,不怕下次找不到~
人力资源、激励机制、机制使用
F272.9(企业经济)
2021-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
175-176
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn