新时代国有企业党建工作与企业文化的融合模式分析
党建是国有企业日常工作的一部分,与此同时企业文化也是国有企业非常重要的组成部分.国有企业要想实现长远、稳定发展,便需要与时俱进,更新自身企业文化.并且,需认真做好党建方面的工作,使企业能够在党的领导下,树立正确的发展观.值得注意的是国有企业党建和企业文化之间又存在密切的关联性.因此,文章以国有企业党建工作与企业文化之间的关系为切入点,进一步分析国有企业党建工作与企业文化融合需解决的相关问题,并提出新时代下两者之间有效融合的具体模式方法,希望以此为国有企业建设事业的可持续发展提供有效参考建议.
新时代、国有企业、党建工作、企业文化、融合模式
F272(企业经济)
2021-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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