论企业人力资源绩效考核体系的构建与完善

摘要：

在当前时代背景下,企业开展的人力资源绩效考核工作严重影响着企业日常的经营以及日后的发展.因此,这就需要企业的工作人员在开展具体工作时要具有较强的工作能力,如果企业在日常发展的过程中不具备有效的绩效考核体系,就难以开展高质量的任务分配工作,进而十分不利于企业或单位的发展,因此人力资源绩效考核体系对企业的发展是十分重要的.基于此,文章深入分析现阶段企业人力资源绩效考核体系的实际发展状况,并为完善相关体系提出几点建议,望能为相关工作的开展提供一定的帮助.

关键词：企业、人力资源、绩效考核、构建、完善

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2021-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：179-180