人力资源E-Learning:信息时代企业培训新发展思路总结

摘要：

分析目前企业经营发展基本情况,可知人力资源工作非常重要,如果该工作在实际开展期间存在着问题,对于企业员工培训、经营发展所致的不良影响极大,所以需要企业对于人力资源工作的相关内容有着较多的了解,之后可以为人力资源工作的保质保量开展提供多方面的支持,其中E-Learning为当前很多企业进行人力资源工作时常会用到的辅助工具,透过该工具极大的提升了人力资源培训工作的质量、效率,降低了培训工作成本,提示企业在后续的经营发展之中,需要积极做好E-Learning平台构建工作,确保人力资源培训工作可以取得满意的结果.基于此本文对E-Learning的相关内容进行了概述,并对基于E-Learning的企业人力资源培训发展新思路做以了深入的研究分析,希望可以为后续更多企业高质量、高效率的完成人力资源培训工作提供多方面的指导.

关键词：人力资源、E-Learning、企业、培训、发展、思路

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2020-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136