如何发挥公立医院绩效考核的作用
为了全面深入开展公立医院改革,增强医院发展活力,进一步优化人事与分配制度改革,为广大人民群众提供更加优质的医疗服务,加强公立医院内部精细化管理,简化流程,提高效率,重视内部分配体系的改革就十分必要.绩效考核作为人力资源管理的重要环节,在公立医院内部分配体系改革中具有重要作用.本文通过对公立医院绩效考核现状和存在问题进行分析,描述绩效考核的具体内容,来突出绩效考核在医院发展中的作用,为医院提高其人员管理水平提供借鉴和依据.
绩效考核、考核标准、公立医院
R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
台州市科技计划项目,1802ky35
2020-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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