突发公共卫生事件下医院人力资源配置的对策与探讨

摘要：

突发公共卫生事件(简称突发事件)不但影响我们的健康,还影响经济的发展和社会的稳定.医院承担突发事件的诊治工作,这对医院人力资源管理是严峻的挑战同时也蕴含机遇,好的人力资源管理能迅速有效的投入到解决突发事件医疗工作中.医院人力资源配置是整个医院人力资源管理中最基本也是重要的组成部分,事关整个人力资源管理有效性和合理性,从而影响整个医院人力资源发展情况.本文,笔者从地市级医院的角度,探讨突发事件下医院人力资源配置存在的问题,提出解决的对策,从而不断健全医院人力资源管理、推动医院发展.

关键词：突发公共卫生事件、医院资源、人力资源配置

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2020-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136