做好国有企业退休人员社会化管理工作思考
通过将社会化管理模式应用到国企退休人员管理工作中,可以促进国有企业深化改革,避免退休人员的合法权益受到侵害.其除了与社会保险事业的发展有很大关系外,也与现代企业制度有着极为密切的联系,可以说对国企广大退休人员的幸福生活具有直接影响.对此,本文立足于国企退休人员社会化管理内涵,针对国企退休人员实施社会化管理的意义进行了分析,并着重探讨了国企退休人员的社会化管理工作,以供参考.
国有企业、退休人员、社会化管理工作
D632.1(国家行政管理)
2020-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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