酒店人力资源流失问题与管理策略分析

摘要：

在酒店管理过程中的重要内容就是人力资源管理,但是人力资源的管理中有诸多的影响因素,造成了酒店人力资源流失问题较多,这也使得酒店的经营和发展受到了一定程度的影响,同时也对酒店长期稳定发展是不利因素.本文着重分析了酒店人力资源流失问题的多种影响因素,针对人力资源的现状分析了产生问题的原因,并提出了相应的解决措施,以期新的管理策略能够促进酒店的人力资源管理.

关键词：酒店、人力资源、管理策略、人力资源流失

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：128-129