加强国有企业工匠精神培育的思考
本文首先分析了培育工匠精神的重要意义,是增强国家核心竞争力、深入供给侧改革、个人价值实现与企业发展壮大的必然要求;再剖析了当前培育工匠精神面临的困境,从工人对工匠精神认识不够、企业对技术工人重视不够、社会培育工匠精神氛围不够三个方面进行了分析;最后对国有企业培育工匠精神提出了建议,从职业技能培训、提高工匠待遇、师徒带教三个方面提出了有建设性的意见,旨在帮助其他企事业单位弘扬工匠精神,选树行业工匠、省级工匠、大国工匠提供一些指导意见.
国有企业、工匠精神、培育
D648.1(思想政治教育和精神文明建设)
2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
145-146
