国有施工企业人力资源管理中的人才培训管理问题研究

摘要：

为了企业的长久发展,在人力资源的管理工作中,往往都会通过开展人才培训活动,提升员工个人综合能力,保障工作质量和工作效率.本文通过对笔者所在的国有施工企业为例,剖析企业人力资源管理人才培训的现状和与之对应的解决办法,从而让国有施工企业的人才培训管理工作高质量完成.

关键词：国有施工企业、人力资源、人才培训、管理、问题、措施

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：152-153