关于建立企业人才评价体系的思考

摘要：

人才是企业第一资源,第一生产力和第一竞争力.如何持续保护和激发人才的积极性和创造力,如何依靠人才强企,是一项永恒课题.关于如何加强人才队伍建设,总被反复的调研和探讨.企业认为对人才的关心关注并不少,但是员工的感受却不似如此.本文通过梳理企业人才现状,当下企业对人才施行的政策,以及员工的真实感受,分析问题症结所在,并提出解决思路.

关键词：人才流动、人才培养政策、信息壁垒、人才评价体系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：154-155