国有企业行政管理工作中存在的问题及改革
国企在国家经济建设中扮演了重要角色,是国家参与经济调控的一种手段.行政管理的目的就是为了提高国企运行效率,通过对企业资源的管理和内部调整,加强国企的凝聚力实现节流增效,但国企的属性特别,以至于遗留了一些管理历史问题,制约了企业进一步发展.文章从组织结构、政务系统、规章结构和人才资源四个方面,就国企行政管理的现实意义进行分析,阐述了管理工作中的相关问题,并提出针对问题的解决办法,为我国国有企业发展提供理论性帮助.
国企、行政管理、企业管理
F272(企业经济)
2020-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
89-90
