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实施"五化"管理激发创新活力

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成立职工创新工作室是企业工会组织引导职工、服务职工、成就职工的新举措.在这方面,芜湖公司工会在上级工会和公司党委领导下,在公司行政领导的大力支持下,进行了一系列探索,先后成立了两个创新工作室(一个是职工创新工作室,一个是劳模创新工作室),并且前后经历四个阶段(初级阶段、迷惘阶段、渐入佳境阶段和健康发展阶段).同时,实施了以"五化"管理为核心的创新工作室"模式再造".

实施、"五化"、管理、激发、创新

F270(企业经济)

2020-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

89-90

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