现代人力资源绩效考核方法比较研究

摘要：

随着市场竞争越来越激烈,人力资源在企业管理中地位越发显现出来,管理层领导对人力资源绩效考核也越来越重视.传统的人力资源管理手段不能满意现代企业管理的需求,在实际管理中暴露出来的问题越来越多,所以对员工进行人力资源绩效考核方法显得非常重要.本文主要对比几种比较著名的绩效考核方法,通过全面、系统的分析与对比,指出各自的优点与缺点,以供大家的参考.

关键词：现代人力资源、绩效考核、方法对比研究

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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