国有企业加强和谐管理的思考和对策

摘要：

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.国有企业管理的核心要义是依靠员工、造福员工,而员工管理既是企业管理的难点,也是其关键点.创建良好的员工秩序,和谐的内部关系和积极进取的企业精神,是企业和谐管理的目标.本文通过道德修养、管理制度、企业文化、正能量等角度,简要论述了企业和谐管理的五个方面的内容.

关键词：国企、和谐管理、对策

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2020-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82