电力企业人力资源培训的现状与对策研究

摘要：

人力资源培训,是电力企业资源传输结构规范化发展的主导渠道.基于此,本文以鄂尔多斯市和效电力设计有限责任公司为例,通过培训目标、规划机制等方面,探究电力企业人力资源培训的现状与对策,以达到明晰人才输出要素,促进电力企业发展的目的.

关键词：电力企业、人力资源培训、应对策略

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2020-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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