制造企业劳务外包现存问题与解决策略
在竞争力不断加剧的今天,不少企业在经营管理中均采用劳务外包的方式来解决人力资源管理问题,促进公司管理效率提升,获得效益最大化.制造企业属于开展工业生产经营活动或供给工业性劳务的经济组织,现今很多制造企业通过劳务外包模式来解决招工难、辞退难等一系列用工问题,故而劳务外包变成继劳务派遣后的企业关注与重视的"新宠",不过随着劳务外包应用实践的深入,也逐渐暴露出相关问题,故而需引起高度重视,并探索出可行的解决策略,促制造企业获得稳步良性发展.
制造企业、劳务外包、问题、策略
F425(中国工业经济)
2020-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
173
