企业人力资源绩效管理的现状及优化策略分析

摘要：

现今时代,国内市场竞争非常激烈,企业生存压力巨大,在此背景下,企业若想立有一足之地,就必须提高自身综合实力.从人力资源管理的角度上看,绩效管理工作是提升员工工作积极性、最大程度发掘员工自身价值的重要管理内容,而企业竞争力很大程度上与企业的人力资源状况有关,所以构建科学的企业人力资源绩效管理体系是保障企业在激烈竞争中脱颖而出并保持稳定发展的关键.

关键词：企业人力资源、绩效管理现状、优化策略

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2020-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：138-139