国有企业对青年员工的培养
国有企业人才培养战略对于国有企业的长远发展有着十分重要的作用.在国有企业的人才梯队中,青年员工作为承上启下的中坚力量,对国有企业未来发展具有重要的价值.近年来,越来越多的国有企业意识到青年员工的价值对国有企业发展的重要意义,纷纷制定人才培养的制度和措施,完善国有企业人才培养体系,为国有企业持续健康发展提供人力.基于此,本文简单的对国有企业如何培养青年员工进行了分析,以供参考.
国有企业、青年员工、人才培养
C975(劳动科学)
2020-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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