分析劳动关系法律调整模式的转变
当前劳动关系调整模式较为单一,随着时代的不断发展,其中暴露出很多问题,已经不适合在多样化的劳动关系了,立法技术的不断发展,需要及时调整劳动关系法律预期相适应,因此,文中阐释分类调整的表现,希望能够为立法实践提供一些参考.
现代、劳动关系、法律调整、模式转变、基础
F243(劳动经济)
2019-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
122-123
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现代、劳动关系、法律调整、模式转变、基础
F243(劳动经济)
2019-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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