激励90后年轻人工作创新

摘要：

随着时代的前进与变革,曾经被热议的"90后"逐步成为社会发展中坚.从时代发展背景来看,"90后"成长于时代的重大转换期,他们具备着与生俱来的时代优势,包括思想多元、现代价值观及创新性思维等.针对"90后"新生代员工而言,企业管理者面对其鲜明的个性,特立独行的思维,需要加以正确的引导,以帮助员工成长与企业发展实现契合,帮助"90后"发挥生力军作用,为企业的发展战略提供坚强支撑.

关键词：90后、企业管理、激励、创新

分类号：F243.5(劳动经济)

在线出版日期：2019-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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