基于雁阵理论的人才梯队建设的探索
企业发展,关键在人,归根到底在于培养造就一代又一代新生力量接续奋斗.淄博公司积极应用"雁阵理论",将青年人才培养分雏雁、领雁和头雁三个方阵进行分类培养,构建了青年人才标准化培养模式,在青年人才成长的不同阶段进行针对性辅导和培养,实现人才成长的全过程无缝培养,为淄博公司高质量发展提供坚实的人才保障.
雁阵理论、人才培养、机制保障
C962(人才学)
2019-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
168-169
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雁阵理论、人才培养、机制保障
C962(人才学)
2019-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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