中小企业员工培训的问题及对策

摘要：

无论是初入职场或有着多年工作经验的员工,在进入一家新公司后都迫切想要了解自己未来工作的地方,希望能帮快速融入到工作团队.因而凸显培训重要性.但目前中小企业员工培训普遍存在思想观念存在误区、忽视价值观念培训以及培训内容脱离需求等问题,无疑影响培训效率.对此,本文则针对培训问题提出相应的解决对策,望给予相关工作人员提供参考.

关键词：中小企业、员工培训、问题、对策

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2019-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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