国有煤矿女职工素质建设的探索与思考
近年来我国国有煤矿企业随着社会经济的不断发展,展开了技术创新与改革,女职工作为国有煤矿这个大环境的特殊群体,如何提高她们的综合素质建设是当下需要关注的重点问题,这将直接影响到整个煤矿企业的和谐稳定发展.因此本文基于提高国有煤矿女职工综合素质的重要意义,从当下女职工素质建设工作的不足出发,提出了针对性的解决策略.
国有煤矿、女职工、素质、思考
F243(劳动经济)
2019-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国有煤矿、女职工、素质、思考
F243(劳动经济)
2019-10-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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