构建国有企业员工思想动态分析预警管理体系的思考
思想政治工作是国有企业的特色工作之一,它对于统一员工队伍的思想认识、凝聚员工力量、维护国有企业可持续发展具有重要意义.从宏观上讲,国有企业思想政治工作的主要任务就是凝心聚力.但是随着社会的进步,企业员工群体的多元化,人的思想更加活跃,员工诉求更趋于多元化,这给国有企业思想政治工作者不断带来新的挑战,对于像红河卷烟厂卷包部这样的核心生产部门,更有必要建立一套职工思想动态分析预警管理机制,一是在集团和工厂重大改革阶段发挥解疑释惑、疏导情绪的重要作用;二是及时发现员工队伍中的苗头性、倾向性问题并加以消除;三是在工厂"三线作战"(生产抓精益、技改出精品、营销抓品牌)的关键时期,解决员工实际困难的基础上,引导他们正确认识和对待集团和工厂改革发展过程中的利益关系和利益格局调整问题,以确保工厂及员工队伍的和谐稳定.
思想动态、分析预警管理机制、思想政治
F243(劳动经济)
2019-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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