探究企业思想政治工作与人力资源管理的融合

摘要：

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,思想政治工作是提高员工思想素质和执行力度的重要途径,为企业各项工作的顺利开展提供保障.人力资源管理与思想政治工作相互渗透,思想政治工作融入人力资源管理,可以使人力资源工作更加科学化和人性化,对于那些自觉能力较差的员工,如果无法用思想教育约束,则可以通过人力资源管理的硬性指标来加以约束.只有将二者有效地融合,将彼此的优势充分结合,才能提高员工素质,提高企业效益,促进企业健康发展.本文主要从招聘工作、员工培训、绩效管理和企业文化建设等方面,探讨思想政治工作与人力资源管理融合的有效途径.

关键词：思想政治工作、员工培训、绩效管理、企业文化

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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