绩效考核在石油企业人力资源管理中的运用

摘要：

绩效考核是现代化企业经营过程当中常用的一种管理方式,其主要是通过对各个部门设置工作目标,并结合每个员工对日常工作的实际完成情况来定期进行综合评价,以此来保证工作的质量和效率.石油是城市发展建设过程中的一种基本能源,市场的需求量不断增加,使得企业的工作任务量也有所增加.为了保证各项生产经营工作的稳步运行,石油企业就应当意识到绩效考核在人力资源管理工作当中的重要作用,并积极研究有效应用绩效考核的可行方法.

关键词：绩效考核、石油企业、人力资源管理、运用方法

分类号：F241.32(劳动经济)

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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