一线员工多元成长机制思考

摘要：

如果把供电企业看作一座金字塔,为数众多的一线员工就像金字塔的基石,他们承担着企业里电网建设、运维抢修、优质服务、故障抢修等具体的工作任务.那么,在提倡员工为企业发展贡献力量的同时,对于这群最可爱的员工,企业能为他们做些什么呢?简单来说,要使员工得到成长,实现和企业共同成长,从需求层次来说,就是要满足员工自我实现的需求.

关键词：一线员工、多元成长、机制

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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