如何培养建筑企业的复合型政工人才队伍

摘要：

从现阶段发展而言,企业员工往往很容易受到社会层面因素的干扰,使得自身思想出现一定程度的波动.基于这一情况,建筑企业应当提高对于政工工作的重视程度,从细节层面入手,确保干部人员必须具备较高的思想觉悟以及优良的个人素质,进而推动政工建筑行业快速进步.基于此,以下对如何培养建筑企业的复合型政工人才队伍进行了探讨,以供参考.

关键词：建筑企业、复合型、政工人才、培养

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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