酒店人力资源管理中的绩效考核探析
在我国社会经济的快速发展变化下,市场上各个行业之间的竞争力越来越激烈,各大企业为了提高自身的影响力,实现对人力资源的有效管理,将绩效考核引入了其中,以此来促进自身经济能力的发展.对于电力公司酒店来讲,人力资源的管理,对电力公司经济效益的增长,有着至关重要的影响意义.然而,加强绩效考核,有助于人力资源管理效率的提升.正是如此,笔者在本文中主要分析了绩效考核所带来的重要价值,以及电力公司酒店人力资源管理中,绩效考核存在的主要问题,从而提出了相关的改善策略,希望可以为电力公司酒店做出一定的贡献.
酒店、人力资源管理、绩效考核
C962(人才学)
2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
176,178
