新形势下加油站员工人文关怀与心理疏导实效性探索与实践
党的十九大在报告中提出:"要加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态."当前在经济新常态下,企业员工价值观念日益多元化、利益分配日益多样化,且经济社会快速转型下工作节奏快、工作标准高以及工作压力骤然增长,对加油员工的心理健康也提出了更高的要求.本文在分析人文关怀与心理疏导之于企业与职工发展的现实意义基础上,深入阐释了加油站员工所面对的现实心理困境,进而结合工作实际着重探讨了以人文关怀与心理疏导为手段强化员工心理问题化解的实效性,以达到促进员工心理和谐,并进一步激发员工工作激情与动力,促进加油站持续高效运营的工作目标.
加油站员工、心理疏导、实效性、探索与实践
F246(劳动经济)
2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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