企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究

摘要：

开展高质量的人力资源规划操作,强化员工企业归属感,提升其综合素质,对推动企业发展至关重要.本文主要围绕企业人力资源培训及开发展开探讨,同时,针对其中存在的问题进行简要分析,提出一些有效的解决对策,以期为促进企业的核心竞争力提升做出一些贡献.

关键词：企业、人力资源培训、成本收益

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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