开展员工精神干预改善团队工作情绪——重庆气矿工会开展员工情绪管理的有益探索

摘要：

企业的管理越来越来严格,对员工的要-求越来越高,学习、工作、生活等各方面的压力让员工无所适从,长期的超负荷、低气压,很容易让员工产生不良情绪.关注员工的心理健康,根据员工的心理健康状况,制定长期的情绪管理计划,让团队保持良好的精神面貌,认真践行“关注员工健康从员工健康时”的健康理念,实现员工的成长和企业发展的双赢.

关键词：企业工会工作、员工情绪管理、探索

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：150