国有企业组织人事管理机制的优化策略

摘要：

新时期,人才作为企业第一生产力的作用更加凸显.在改革创新步伐深入推进的经济环境下,国有企业人事制度管理必须紧跟时代步伐,顺应市场需求的特点,对企业组织人事管理机制进行优化和创新,以更好地推动国有企业发展战略的稳健推进.本文针对当前国有企业组织人事管理方面存在的问题进行分析探讨,结合笔者工作实际,提出了相应的优化措施和保障措施,希望能给当前国有企业创新发展带来一些思路促进.

关键词：国有企业、人事管理、创新优化

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2019-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151-152