10.3969/j.issn.1674-1145.2019.04.080
三甲医院绩效考评体系构建研究
传统的三甲医院绩效考评体系过于注重财务绩效,缺乏对其他非财务内容的重视,对三甲医院的全面发展造成影响.基于此,本文从绩效考核工具入手,介绍了三种三甲医院绩效考评体系构建方法,并结合具体案例,阐述基于平衡计分卡及关键绩效指标法的绩效考评体系构建流程,为三甲医院加强绩效管理提供理论帮助.
三甲医院、绩效考评体系、平衡计分卡
F241(劳动经济)
2019-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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